Conseiller acquisition de talents et culture
CE QUE NOUS RECHERCHONS? UNE COMBINAISON D’INTUITION, DE PROFESSIONNALISME ET DE CHARISME, AVEC UNE TOUCHE D’HUMOUR
Et quelqu’un qui sait jongler avec les CV comme un pro du cirque
Si tu es un passionné par les gens, si tu souhaites faire partie d’une équipe fantastique qui travaille dur tout en sachant s'amuser, si tu es une personne structurée et organisée qui a tendance à améliorer les dossiers qui lui sont confiés, alors nous avons le poste parfait pour toi !
Beaulieu Canada est une entreprise manufacturière et leader nord-américain dans la fabrication et distribution de couvre-planchers. Depuis plus de 65 ans, nous développons, fabriquons et vendons des produits de qualité tels que le tapis, le vinyle en feuille, le laminé et le bois d’ingénierie entre autres.
Si grandir au sein d'une entreprise signifie bénéficier de nombreux avantages et d’opportunités de carrières, Beaulieu Canada est l'endroit idéal pour toi. Tisse des liens avec ton avenir dès maintenant!
Ce qu'on offre
- Plaisir à travailler ensemble
- Épanouissement professionnel
- Apprentissage et formation continus
- Horaire de travail flexible pour faciliter la vie
- Possibilité de télétravail
- 13 jours de congés fériés
- Vacances en fonction de l'expérience
- Télémédecine
- Programmes d‘aide aux employés et de reconnaissance
- Équipement de protection + bottes de sécurité
- Activités sociales et sportives
- Temps plein de jour
Comment
En postulant via nos réseaux sociaux, notre adresse courriel, notre site Web, par la poste ou même en personne!
Le job idéal
TON QUOTIDIEN RESSEMBLERA À :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement avec les gestionnaires, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux talents
- Participer à l’élaboration de stratégies de recrutement auprès des établissements d’enseignement
- Prendre en charge le processus d’intégration des nouveaux talents dans l’équipe
- Créer et maintenir une culture d'entreprise positive en organisant des événements, des ateliers et des initiatives qui favorisent le bien-être et la cohésion d'équipe
- Développer des relations solides avec les partenaires internes afin de comprendre leurs besoins en matière de recrutement
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et de la marque employeur
- Élaborer et tenir à jour les statistiques de performance pour les processus de recrutement et le département
ET, PAR LA BANDE :
- Participer activement à la définition et à la promotion des valeurs culturelles de l'entreprise
- Coordonner et participer aux processus de recrutement international
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Le candidat idéal
- Détient un BAC en ressources humaines ou un DEC jumelé à un minimum de 4 ans d'expérience
- Possède un radar superpuissant pour détecter les talents cachés derrière des identités secrètes
- Est bilingue (français – anglais)
- A un bon sens de l’analyse, des priorités et de l’urgence
- Est autonome
- Aime profondément travailler en équipe
Comment
En postulant via nos réseaux sociaux, notre adresse courriel, notre site Web, par la poste ou même en personne!